婷婷丁香五月天影院亚洲综合桃花,久久成人精品视频,免费在线观看高清无码视频色a,五月激情婷婷狠狠,亚洲毛片网址手机在线观看,中文特黄特色在线视频,中文在线 a 级毛片

江蘇分校 山東分校 浙江分校
服務(wù)熱線0551-62827270
掃一掃博學(xué)教育
您現(xiàn)在的位置:首頁 ? 時(shí)政熱點(diǎn)
- 時(shí)政熱點(diǎn)
2020公務(wù)員考試時(shí)政熱點(diǎn)(1.3): 國內(nèi)要聞
發(fā)布時(shí)間:2020-01-03 11:19:30    |    發(fā)布人: 博學(xué)教育    |    點(diǎn)擊次數(shù): 1577
國內(nèi)要聞

一、習(xí)近平對審計(jì)工作作出重要指示。

近日,中央審計(jì)委員會(huì)辦公室、人力資源和社會(huì)保障部、審計(jì)署表彰全國審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央審計(jì)委員會(huì)主任習(xí)近平作出重要指示,向全國審計(jì)機(jī)關(guān)受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者表示衷心的祝賀,希望他們再接再厲、再立新功。習(xí)近平強(qiáng)調(diào),審計(jì)機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央決策部署,依法履職盡責(zé),扎實(shí)勤勉工作,在推動(dòng)黨中央政令暢通、助力打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序、保障和改善民生、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用。審計(jì)是黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分。審計(jì)機(jī)關(guān)要在黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,適應(yīng)新時(shí)代新要求,緊緊圍繞黨和國家工作大局,全面履行職責(zé),堅(jiān)持依法審計(jì),完善體制機(jī)制,為推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出更大貢獻(xiàn)。1月2日,中共中央政治局常委、國務(wù)院總理、中央審計(jì)委員會(huì)副主任李克強(qiáng),中共中央政治局常委、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)書記、中央審計(jì)委員會(huì)副主任趙樂際在北京會(huì)見全國審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者代表。此次共表彰80個(gè)全國審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)集體、45名先進(jìn)工作者。

二、中央軍委2020年開訓(xùn)動(dòng)員令。

1月2日,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平簽署中央軍委2020年1號命令,向全軍發(fā)布開訓(xùn)動(dòng)員令。2020年,全軍要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想,貫徹新時(shí)代軍事戰(zhàn)略方針,強(qiáng)化當(dāng)兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗思想,緊盯強(qiáng)敵對手,大抓實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練,保持高度戒備狀態(tài),確保召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。突出以戰(zhàn)領(lǐng)訓(xùn),研透作戰(zhàn)任務(wù)、作戰(zhàn)對手、作戰(zhàn)環(huán)境,加強(qiáng)實(shí)案化訓(xùn)練,加強(qiáng)使命課題專攻精練,加強(qiáng)應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)訓(xùn)練,有效塑造態(tài)勢、管控危機(jī)、遏制戰(zhàn)爭、打贏戰(zhàn)爭。突出體系練兵,強(qiáng)化聯(lián)合指揮訓(xùn)練,強(qiáng)化軍兵種互為條件訓(xùn)練,強(qiáng)化新領(lǐng)域新力量融入作戰(zhàn)體系訓(xùn)練,強(qiáng)化軍地聯(lián)訓(xùn),加大訓(xùn)練科技含量,加大戰(zhàn)備拉動(dòng)力度,提高體系作戰(zhàn)能力。突出對抗檢驗(yàn),加強(qiáng)指揮對抗、實(shí)兵對抗、體系對抗,創(chuàng)新對抗方式方法,完善檢驗(yàn)評估體系,實(shí)際檢驗(yàn)作戰(zhàn)概念、作戰(zhàn)方案、作戰(zhàn)指揮、作戰(zhàn)力量、作戰(zhàn)保障,促進(jìn)備戰(zhàn)工作落實(shí)。突出打牢基礎(chǔ),嚴(yán)格按綱施訓(xùn),嚴(yán)格考核考評,嚴(yán)格督導(dǎo)問責(zé),完善保障條件,抓好群眾性練兵比武,把每一個(gè)單兵、每一型裝備、每一類作戰(zhàn)要素訓(xùn)到位,夯實(shí)打勝仗能力基礎(chǔ)。突出錘煉作風(fēng),從實(shí)戰(zhàn)需要出發(fā)從難從嚴(yán)摔打部隊(duì),發(fā)揚(yáng)一不怕苦、二不怕死的戰(zhàn)斗精神,敢于戰(zhàn)勝一切困難,敢于壓倒一切敵人,堅(jiān)決完成黨和人民賦予的新時(shí)代使命任務(wù)。

三、習(xí)近平同厄瓜多爾總統(tǒng)莫雷諾就中厄建交40周年互致賀電。

國家主席習(xí)近平1月2日同厄瓜多爾共和國總統(tǒng)莫雷諾互致賀電,慶祝兩國建交40周年。習(xí)近平在賀電中指出,中厄友好基礎(chǔ)深厚。建交40年來,雙方本著平等互利、合作共贏、共同發(fā)展的原則,推動(dòng)雙邊關(guān)系健康穩(wěn)定發(fā)展。2016年11月,我對厄瓜多爾進(jìn)行國事訪問,兩國建立全面戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,各領(lǐng)域交流合作加快推進(jìn)。2018年12月,莫雷諾總統(tǒng)成功訪華,為中厄關(guān)系注入新動(dòng)力。我高度重視中厄關(guān)系發(fā)展,愿同莫雷諾總統(tǒng)一道努力,以兩國建交40周年為新起點(diǎn),推動(dòng)中厄關(guān)系取得新的更大發(fā)展。莫雷諾在賀函中表示,厄中建交40年來,兩國關(guān)系一直以友好、進(jìn)步和發(fā)展為基調(diào),并在此基礎(chǔ)上建立了全面戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。2018年12月,我有幸對中國進(jìn)行國事訪問,加強(qiáng)了兩國全面戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。我祝愿兩國友好合作關(guān)系在未來更加鞏固,為促進(jìn)各自人民福祉和國家繁榮作出新貢獻(xiàn)。
 

\


四、中組部、人社部印發(fā)《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》 每人年參訓(xùn)時(shí)間不少于九十學(xué)時(shí)。

為推進(jìn)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,近日,中組部、人社部印發(fā)《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》,建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)制度。培訓(xùn)規(guī)定明確,事業(yè)單位工作人員每年度參加各類培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于90學(xué)時(shí)或者12天,培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)作為其考核的內(nèi)容和崗位聘用、等級晉升的重要依據(jù)之一。此外,事業(yè)單位工作人員必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)。事業(yè)單位工作人員因故未按規(guī)定參加培訓(xùn)或者未達(dá)到培訓(xùn)要求的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)訓(xùn);無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)或者參加培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,給予批評教育直至組織處理或者處分。

更多資訊請查看 博學(xué)公務(wù)員考試網(wǎng)  m.404ad.com

分享到:

地址:合肥市蜀山區(qū)梅山路153號國旅大廈6樓(安農(nóng)大南門)

聯(lián)系電話:0551-62827270 / 62833186

合作伙伴: 國家公務(wù)員局網(wǎng) 安徽省人事考試網(wǎng) 安徽省人力資源與社會(huì)保障廳 銅陵人事考試網(wǎng) 阜陽人事考試網(wǎng) 蚌埠人事考試網(wǎng) 池州人事考試網(wǎng) 安徽省國家稅務(wù)局 亳州人事考試網(wǎng) QZZN

友情鏈接: 浙大博學(xué) 江蘇博學(xué) 山東博學(xué) 安徽省人民政府 合肥人事考試網(wǎng) 合肥市公務(wù)員局 淮北人事考試網(wǎng) 蕪湖人事考試網(wǎng) 馬鞍山人事考試網(wǎng) 黃山人事考試網(wǎng)

博學(xué)公務(wù)員網(wǎng) 版權(quán)所有   備案號:皖I(lǐng)CP備16021577號-1 經(jīng)營許可證號:9134 0100 6910 69516R;   工信部備案管理系統(tǒng)

Copyright?2006-2023 m.404ad.com Inc. All Rights Reserved