2020年界首市公辦幼兒園公開招聘合同制幼兒教師公告
為加強全市幼兒教師隊伍建設，促進學前教育科學健康發(fā)展，經(jīng)市教育工作聯(lián)席會議研究，決定面向社會公開招聘合同制幼兒教師，現(xiàn)公告如下：
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一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，實行考試、考察相結(jié)合的方式進行。
二、招聘崗位計劃
聘用合同制幼兒教師崗位計劃共 64名(見附件)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有開拓進取精神和服務意識，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備國家承認的?？萍耙陨蠈W歷，學前教育專業(yè);
(四)具備幼兒園教師資格證;
根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求，在今年的公開招聘合同制幼兒園教師公開招考中，對“高校畢業(yè)生”實施“先上崗、再考證”階段性措施。招聘單位與先上崗的“高校畢業(yè)生”簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，考生在試用期內(nèi)未取得幼兒園教師資格證書的，依法解除聘用合同。
(五)身心健康，能適應崗位要求;
(六)符合聘用崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“30周歲以下”為“1989年6月30日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合聘用崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報名
1.考生報名時持本人相關(guān)證件及復印件(身份證、畢業(yè)證、幼兒園教師資格證)、《2020年度界首市公開聘用合同制幼兒教師報名表》、近期同底版的小2寸照片6張，并在“誠信承諾”欄中簽名確認。
2.有關(guān)要求
(1) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
(2) 每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
(3)報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，考生在全部招聘過程中必須遵守新冠肺炎疫情防控的相關(guān)規(guī)定和要求。
3.報名時間：2020年7月9日—7月12日
上午8:00-11：30，下午2:30-5:30
4.報名地點：界首市實驗學校(7號樓二樓)
5.參照安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復印件);農(nóng)村貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
資格審查及交費結(jié)束后，報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于2:1。不足開考比例的取消或相應核減崗位計劃數(shù)。
(四)筆試
1.筆試科目和內(nèi)容
(1)筆試科目：《教育公共基礎知識》和《學前教育專業(yè)知識》兩科。
(2)筆試內(nèi)容：《教育公共基礎知識》為教育學、心理學、教育法律法規(guī)等;《學前教育專業(yè)知識》為幼兒學科專業(yè)知識。
2.筆試時間和地點見準考證
不按公告時間領取準考證，導致不能按時參加筆試者，視為自動放棄本次聘用考試。
3.筆試成績計算
筆試每科滿分為100分，按《教育公共基礎知識》占30%、《學前教育專業(yè)知識》占70%合成筆試成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入。按筆試成績由高到低進入下一環(huán)節(jié)。
(五)專業(yè)測試
專業(yè)測試滿分100分。采取無生上課及專業(yè)技能(彈琴、舞蹈、繪畫、手工)測試的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
專業(yè)測試的時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。
專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員 “學科專業(yè)知識”筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。
(六)體檢和考察
體檢、考察工作參照安徽省教師資格申請人員體檢標準及考察辦法執(zhí)行。體檢費用自理。
對體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
六、聘用與管理
1.本次聘用人員實行勞動合同管理。用人學校與聘用人員簽訂聘用合同，聘期一年，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
2.本次聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
3.聘用人員在合同期內(nèi)及以后均不列入正式事業(yè)編制。其相關(guān)待遇為：參照同等情況下在編幼兒教師工資標準核定(不含一次性獎勵、住房公積金)。聘用人員合同制管理，由聘用學校負責日常管理，每年進行年度考核。
本次招聘有關(guān)信息，將陸續(xù)在界首市人民政府網(wǎng)站
(http://www.ahjs.gov.cn/opennessContent/?branch_id=5a2665c88263d2aca2941a54)、微信公眾號“界首教育發(fā)布”統(tǒng)一發(fā)布，請考生及時登錄查閱。統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本《公告》未盡事宜，由界首市教育局負責解釋。
咨詢電話：0558-4812725(界首市教育局)
監(jiān)督電話：0558-4815169(界首市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組)
界首市教育局
2020年6月30日
來源：http://www.ahjs.gov.cn/openness/detail/content/5efb0d587f8b9acf628b4568.html
