2020年安徽公安職業(yè)學院公開招聘事業(yè)編制人員有關工作實施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2020〕96號)要求，結合安徽公安職業(yè)學院工作實際，制定有關工作實施方案如下：

一、資格復審和體能測評

已按計劃于9月15-16日進行。

二、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式

采取結構化面試的方式進行。時間每人15分鐘，總分100分。主要考查考生的綜合素質和能力。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。

(二)時間和地點

考生按專業(yè)測試通知書規(guī)定的時間和地點報到參加專業(yè)測試。逾期未到視為自動放棄。

參加專業(yè)測試的人員須攜帶專業(yè)測試通知書、本人有效居民身份證(均為原件)。專業(yè)測試不收取測試費用。

(三)考官組成

根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設立專業(yè)測試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

三、成績合成

應聘人員考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

上述成績均以百分制計算，計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定專業(yè)測試最低分數(shù)線75分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

考試最終成績在專業(yè)測試結束后在安徽省公安廳和安徽公安職業(yè)學院網站公布。

四、體檢和考察

(一)體檢

體檢工作在省公安廳指導下，由公安職業(yè)學院按要求組織實施。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定體檢對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。

體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。

(二)考察

體檢合格人員為考察對象?？疾旃ぷ鲄⒄展矙C關錄用人民警察考察有關規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

五、公示聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省公安廳、安徽公安職業(yè)學院網站上公示7天。公示期間，向社會公布舉報電話，受理舉報等事宜。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

六、疫情防控要求

工作人員和應聘人員進入工作場地前須提前申領安徽省疫情防控健康通行碼(簡稱“安康碼”)，憑綠碼通行。

七、組織領導與監(jiān)督

招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。在省人力資源和社會保障廳和省公安廳的指導監(jiān)督下，嚴肅招聘紀律，規(guī)范招聘程序，嚴格按照人事考試工作規(guī)則和專業(yè)測試、保密、回避與責任追究等制度組織實施。招聘工作中出現(xiàn)特殊事宜，由省人力資源和社會保障廳、省公安廳共同協(xié)商解決。

省公安廳、安徽公安職業(yè)學院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551—65381209、65381988

監(jiān)督電話：0551—62801353、65381211

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

安徽公安職業(yè)學院

2020年9月10日

來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8454446.html

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