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中國地質(zhì)科學(xué)院是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬的事業(yè)單位，屬國家社會公益類科研機構(gòu)，是國家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，我院面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

2022年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。

二、招聘崗位

共招聘11人，其中：京內(nèi)生源5人，京外生源6人。具體崗位詳見《中國地質(zhì)科學(xué)院2022年度公開招聘崗位信息表》（附表）。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

具有下列情形之一的人員不得報考：

（一）因犯罪受過刑事處罰的。

（二）曾被開除黨籍、公職的。

（三）曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

（四）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

（五）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報名

1.報名時間:截至2022年3月25日

2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)崗位要求進行資格審核，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

1.筆試。通過資格審查的人員進行筆試?？荚嚾藬?shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。筆試采用百分制,筆試合格分?jǐn)?shù)線為全部招聘考生筆試成績的前85%。筆試地點在北京，時間安排另行通知（僅限博士研究生報考的崗位不參加筆試，通過資格審查人員直接進入面試）。

2.面試。按照筆試成績由高到低的順序確定各崗位參加面試人員。進入面試的人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的5倍。招聘崗位參加面試人數(shù)不足既定比例的，按實際人數(shù)進行面試；若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線70分。面試采取PPT匯報方式，分為自我陳述和提問回答兩部分，主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和崗位綜合素質(zhì)等。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。

（四）考察

按照筆試成績和面試成績各占50%的比例確定綜合成績（僅限博士研究生報考的崗位，面試成績即綜合成績），按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象?？疾鞂ο竺麊卧谠诒締挝婚T戶網(wǎng)站發(fā)布。若遇考察對象因個人原因主動放棄應(yīng)聘或未通過考察和體檢的，按照綜合成績依次遞補，遞補人選面試成績不得低于70分，無遞補人選則取消該崗位招聘。

（五）體檢

招聘單位組織對考察對象進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，擬聘人選名單在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、中國地質(zhì)調(diào)查局門戶網(wǎng)站以及我單位門戶網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

五、其它事項

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注人社部中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺以及中國地質(zhì)調(diào)查局、中國地質(zhì)科學(xué)院網(wǎng)站，掌握有關(guān)筆試、面試及其他相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。

聯(lián) 系 人：崔老師 孟老師

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