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宿州市不動(dòng)產(chǎn)登記中心現(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘計(jì)劃和程序

宿州市人才發(fā)展（集團(tuán)）有限公司受宿州市自然資源和規(guī)劃局、宿州市不動(dòng)產(chǎn)登記中心委托，擬面向社會(huì)公開招聘10名工作人員。招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行,本次招聘工作由宿州市人才發(fā)展（集團(tuán)）有限公司組織實(shí)施。

三、基本條件及崗位資格條件

（一）基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
2.品行端正，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和其他應(yīng)當(dāng)具備的條件；
4.身心健康，五官、體形端正，無殘疾，無紋身，無明顯生理缺陷及特征；
5.報(bào)名人員年齡：需35周歲以下（1987年10月8日及以后出生）；
6.限宿州市戶籍或持有宿州市居住證。
（二）崗位資格條件

（三）有下列情形的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰，或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.有個(gè)人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的；
5.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的；
6.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
7.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校學(xué)生；
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。

 

四、報(bào)名和資格初審

本次采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2022年10月9日至2022年10月18日截止（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，周末、節(jié)假日休息）
報(bào)名地點(diǎn)：宿州市人才發(fā)展（集團(tuán)）有限公司（宿州市埇橋區(qū)環(huán)城北路58號(hào)院內(nèi)南樓二樓西側(cè)）
聯(lián)系人：辦公室：0557-3089239、0557-2620258
          史經(jīng)理：15398230000
          魏經(jīng)理：18815572653
          譚經(jīng)理：18155716812
報(bào)名費(fèi)用：100元/人
報(bào)名材料：下載并填寫《個(gè)人簡歷報(bào)名表》《疫情防控承諾書》，本人有效的居民身份證、學(xué)歷證書原件（并提供以上所有材料的復(fù)印件各一份）及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，同時(shí)提供一寸白底近期免冠照片6張，提交的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
資格審查：報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
疫情防控要求：報(bào)名時(shí)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，現(xiàn)場簽署《疫情防控承諾書》，并按要求落實(shí)防護(hù)措施，服從工作人員安排，主動(dòng)配合做好報(bào)名疫情防控工作。

五、考試

為確保人員質(zhì)量，應(yīng)聘該崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。
（一）筆試（試卷成績100分，占總成績的50％）
1.筆試內(nèi)容
筆試主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、人文常識(shí)，行測和材料寫作等，實(shí)行閉卷考試，筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試（成績100分，占總成績的50％）
1.筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績將在宿州市人才發(fā)展（集團(tuán)）有限公司網(wǎng)站（www.anszgj.com）進(jìn)行公示。根據(jù)考生報(bào)考的崗位，筆試成績由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。
    根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中依據(jù)同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選（為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪）。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試總成績
    考生考試總成績以百分計(jì)。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 

六、體檢

面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 

七、考察

由宿州市人才發(fā)展（集團(tuán)）有限公司組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。 

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才發(fā)展（集團(tuán)）有限公司網(wǎng)站（www.anszgj.com）進(jìn)行公示。

 

九、簽約聘用

經(jīng)公示無影響使用問題的應(yīng)聘人員與宿州市人才發(fā)展（集團(tuán)）有限公司簽訂勞動(dòng)合同，新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。正式聘用工資及福利待遇參照市政府核定的行政事業(yè)單位輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的、不勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的予以解聘，人員缺額按總成績排名依次遞補(bǔ)或重新招錄。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十一、其他事項(xiàng)

此次招聘工作最終解釋權(quán)歸宿州市人才發(fā)展（集團(tuán)）有限公司所有。

 

 

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Vyrc1P7BmDkHxzZSCSZPKg

 

宿州市人才發(fā)展（集團(tuán)）有限公司

                            2022年10月8日

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