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合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受安徽省某國有建筑公司委托招聘勞務(wù)外包（派遣）制崗位工作人員20名，要求具體如下:

一、招聘崗位及要求

（一）技術(shù)總工 2名

（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。

道橋、土木工程等相關(guān)專業(yè)，公路高級及以上職稱，具備一級公路建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

具有5年以上高速公路項目相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉掌握高速項目管理流程、方案編制、內(nèi)業(yè)資料整理，具備良好的溝通能力。

（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入16-18萬左右（含個人社保）。

（二）商務(wù)經(jīng)理 2名

（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。

道橋、土木工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)，公路中級及以上職稱或相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格；

具有5年以上高速公路相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公路定額及組價，具備較強(qiáng)的核算能力。

（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入16-18萬左右（含個人社保）。

（三）安全總監(jiān) 2名

（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。

道橋、交通、安全類相關(guān)專業(yè)，公路中級及以上職稱且持有交安C證；

具有5年以上高速公路安全管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉安全資料和安全計量相關(guān)要求。

（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入15萬左右（含個人社保）。
    （四）項目部工程管理部部長 2名

（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。

道橋、土木工程等相關(guān)專業(yè)，公路中級及以上職稱或相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格；

具有5年以上高速公路相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉方案編制、內(nèi)業(yè)資料整理，具備良好的溝通能力和對應(yīng)職級。

（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入13萬左右（含個人社保）。
   （五）橋梁工程師 6名

（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。

道橋、土木工程等相關(guān)專業(yè)，公路中級及以上職稱或相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格；

具有3年以上橋梁施工經(jīng)驗，熟悉掌握橋梁各工序施工流程，具備良好溝通能力和算量能力。

（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入12萬左右（含個人社保）。

（六）測量工程師 1名

（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。

土木工程、測量等相關(guān)專業(yè)，公路中級及以上職稱或相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格；熟練使用水準(zhǔn)儀，全站儀，gps等測量儀器，具備數(shù)據(jù)采集，處理及成果整理能力，能獨立完成地形測量，施工放樣等專項工作，3年以上現(xiàn)場測量經(jīng)驗，適應(yīng)戶外高強(qiáng)度作業(yè)環(huán)境。

（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入12萬左右（含個人社保）。

（七）道路工程師 2名

（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。

道橋、土木工程等相關(guān)專業(yè)，公路中級及以上職稱或相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格；

具有3年以上公路基施工經(jīng)驗，具備良好溝通能力。

（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入12萬左右（含個人社保）。

（八）公路資料員 3名

（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；

建筑類相關(guān)專業(yè)，具有3年以上高速公路資料相關(guān)經(jīng)驗，熟悉工程檔案管理相關(guān)要求。

（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入8-10萬左右（含個人社保）。

二、招聘程序和方法

（一）報名及資格審查

1.本次招聘報名采取網(wǎng)上注冊+郵箱投遞相結(jié)合的方式進(jìn)行。報名人員兩種報名方式都需要完成。

2.網(wǎng)上注冊：報考人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站報名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=156注冊報名信息。

3.郵箱投遞：應(yīng)聘人員應(yīng)下載附件《**報名表》，填寫個人信息，完整描述個人工作經(jīng)歷，項目工作經(jīng)驗和職責(zé)。并將個人完整的簡歷及身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書等信息掃描打包投遞至QQ郵箱：3030370230@qq.com，郵件名稱為：“姓名+報名崗位+聯(lián)系電話”。
    4.報名時間：2025年9月5日至2025年9月19日17：00。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。

5.報名過程中，會根據(jù)崗位匹配性對報名簡歷進(jìn)行優(yōu)篩優(yōu)選，審核結(jié)果以電話反饋為準(zhǔn)，不再對審核結(jié)果進(jìn)行解釋，如有相關(guān)問題請咨詢：0551-62799219/62799217。

6.后續(xù)人員面試安排，以電話通知為準(zhǔn)。

（二）注意事項

報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤并完整填寫個人工作經(jīng)歷，項目工作經(jīng)驗和職責(zé)。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。招聘期間，報考人員須保持通訊暢通，并關(guān)注合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站招聘動態(tài)。

（三）人員錄用

本次招聘錄用解釋權(quán)歸合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司所有，如在人才測評過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位工作均不匹配的，公司可取消本次招聘。

（四）聘用手續(xù)

1.一經(jīng)錄用，與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。表現(xiàn)優(yōu)秀者后期有轉(zhuǎn)正式職工機(jī)會。

2.具體薪資福利按照用工單位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)崗位、個人能力和工作經(jīng)驗確定，一人一議。

3.其他福利：按照國家規(guī)定繳納社會保險。發(fā)放過節(jié)福利、夏季高溫補(bǔ)貼等。提供豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會。

合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

                            2025年9月5日

附件： 

《××報名表》.docx

文章來源：https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?c=tongzhishow&id=181&aid=156