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根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的通知》（馬機(jī)編辦〔2019〕66號(hào)）要求，現(xiàn)就2025年馬鞍山人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位編外聘用人員招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，2025年馬鞍山人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位招聘編外聘用人員2名，具體崗位見(jiàn)附件1。

二、資格條件

符合《崗位計(jì)劃表》（詳見(jiàn)附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、學(xué)位等基本條件。

1.報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：

（1）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（2）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.具有下列情形的人員，不得報(bào)考。

（1）不符合招聘條件要求的人員。

（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生。

（3）現(xiàn)役軍人。

（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月18日（上午8:30）—2025年9月24日（下午17:00)，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式及報(bào)名材料：

網(wǎng)上報(bào)名:登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)https://www.maskcrc.com/#/examinationList操作流程報(bào)名。

報(bào)名材料：本人有效居民身份證件（正、反面）、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)及其它相關(guān)證明材料。

請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。

3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其報(bào)名資格。

（二）資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全或弄虛作假的，取消報(bào)考資格。

2.報(bào)名者請(qǐng)保持通訊暢通，報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后，請(qǐng)登錄報(bào)名平臺(tái)查詢相關(guān)信息，按要求加入招聘群。

3.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在招聘群公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注信息。

（三）考試

筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1比例的取消本次招考。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間：另行通知；

（2）筆試地點(diǎn)：另行通知；

（3）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)。筆試時(shí)間90分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)滿分100分。

（4）筆試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例確定參加面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試

（1）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等要素。面試總分為100分。

（2）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格線為70分，低于合格線的不予進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3.成績(jī)合成

筆試與面試成績(jī)按5:5的比例合成總成績(jī)?？偝煽?jī)計(jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用。

（四）體檢與考察

1.體檢：體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（五）公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門(mén)備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號(hào)公示3天。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向馬鞍山人力資源和社會(huì)保障局反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期不超過(guò)三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》文件規(guī)定，由招聘崗位所在用工單位負(fù)責(zé)新錄用人員的日常管理，對(duì)其進(jìn)行年度考核。對(duì)年度考核結(jié)果為不合格等次的，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定予以解聘。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動(dòng)合同相關(guān)條款執(zhí)行。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。

一經(jīng)聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財(cái)政局備案相關(guān)文件執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督檢查。

本《公告》由馬鞍山人力資源和社會(huì)保障局和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。

報(bào)名咨詢：0555-2486411（市人力資源服務(wù)有限公司）

監(jiān)督舉報(bào)：0555-2366266（馬鞍山人力資源和社會(huì)保障局）

（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）

特此公告。

         附件 1.《崗位計(jì)劃表》

          2.《報(bào)名登記表》

          3.《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》

馬鞍山人力資源和社會(huì)保障局

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2025年9月18日