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為保障日常工作開展，安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院委托我公司公開招聘10名崗位服務(wù)人員,現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

德才兼?zhèn)洌_、公平、公正、擇優(yōu)。

二、招聘崗位

見后附表

三、招聘條件及要求

(一)招聘對象須具有崗位所需條件(具體見后附表)

(二)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.心理素質(zhì)穩(wěn)定，能長期勝任單位工作;

6.能夠遵守本單位的各項規(guī)章制度。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年12月1日以后出生”。

(三)崗位職責(zé)與要求

1.具有較全面的知識儲備和理論水平;

2.良好的口頭及書面表達(dá)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);

3.思維靈活，有較強(qiáng)的人際溝通能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);

4.及時、準(zhǔn)確、高效的完成崗位職責(zé)內(nèi)工作任務(wù);

5.向部門領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、詳盡的崗位職責(zé)工作完成報告。

6.定期檢查、分析崗位職責(zé)完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

7.完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

(一)報名

1.報名方式。本次報名采用網(wǎng)上報名的方式。報考人可將個人報名登記表、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證書，應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)生就業(yè)推薦書及其他榮譽資質(zhì)掃描件(原件面試時統(tǒng)一核對)統(tǒng)一發(fā)送至463861041@qq.com郵箱。報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。報考人員使用本人同一有效居民身份證參加筆試和面試。

2.報名時間。2018年12月4日9:00至2018年12月14日17:00，逾期不再接受報名。

(二)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時間90分鐘，總分100分，筆試內(nèi)容為專業(yè)綜合能力測試。筆試時間、地點另行通知。

(三)資格審查。

根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按照用工1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，不足1:3的，全部進(jìn)入面試。

由安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司和安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院組織人事處對報考人員進(jìn)行資格復(fù)審，報考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證書，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦書等材料原件、復(fù)印件及近期免冠2寸彩照4張。凡與報考條件要求不符的或不能按規(guī)定提供真實有效證件材料的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按筆試成績高低順序等額遞補并進(jìn)行資格復(fù)審，只遞補一次。

(四)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績當(dāng)場公布，面試總分100分。面試人員名單及面試時間、地點在安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司微信公眾號公布和安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布，同時我司負(fù)責(zé)電話通知到本人?？忌ㄓ嵅粫惩o法聯(lián)絡(luò)、不按規(guī)定時間、地點參加面試的,視為自動放棄資格。

面試后，按筆試成績與面試成績4:6的比例合成考試總成績，并從高分到低分按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定初選人員進(jìn)入體檢?？偝煽兿嗤?，以面試分?jǐn)?shù)高低為準(zhǔn)?？荚嚳偝煽冊O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，對總成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(五)體檢、考察、公示

在指定醫(yī)院參加體檢，具體項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由派遣人員本人承擔(dān)。因放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)報考職位缺額的，在同崗位面試人員中，按綜合成績 (若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍)一次。

考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。如自動放棄或考察不合格的，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍)一次。

體檢和考察合格人員為擬聘用人選，在安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司微信公眾號和安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)向社會公示5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(六)聘用方式和待遇

1.公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。新聘人員實行安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司人事管理，用人單位與安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司與擬聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為2年，其中試用期為2個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

2. 薪酬待遇和管理參照《安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院使用勞務(wù)派遣人員管理辦法(試行)》(皖衛(wèi)職院辦〔2018〕220號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保障。社會保險和住房公積金個人應(yīng)繳部分由個人負(fù)擔(dān)。

五、其他

1. 應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。

2. 報名資料恕不退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

3. 招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4. 應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

5.本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

6.凡報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、培訓(xùn)、報到的，均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假的，取消招聘資格。

此《公告》由我司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-65608459、15805515739(安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司)

0566-3388355(安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院組織人事處)

監(jiān)督電話：0566-3388858(安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院監(jiān)察審計處)

安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司

2018年12月3日