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為切實(shí)提高公安機(jī)關(guān)駕馭社會(huì)治安復(fù)雜局勢的能力和工作效率，不斷加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)我縣廣大人民群眾，進(jìn)一步提升人民群眾的安全感和對(duì)公安工作的滿意度，同時(shí)解決我縣公安機(jī)關(guān)警力不足問題，現(xiàn)補(bǔ)錄招聘輔警人員26名，現(xiàn)公告如下： 

一、 招聘職位計(jì)劃 

序號(hào)	崗位代碼	招聘人數(shù)  09	報(bào)考條件要求
			性別	學(xué)歷	出生日期	戶籍地	招聘單位（部門）
1	01	17	男	國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷	1989年1月14日以后出生（退伍士官及以上可以放寬至35周歲以下。）	五河縣	刑偵大隊(duì)8人；治安大隊(duì)4人；網(wǎng)安大隊(duì)2人；指揮中心3人
2	02	9	男	高中及以上學(xué)歷	1989年1月14日以后出生（退伍士官及以上可以放寬至35周歲以下。）	五河縣	城關(guān)派出所5人；  縣看守所2人；長淮派出所2人

二、招聘條件 

1、政治思想素質(zhì)過硬，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策；具有牢固的為人民服務(wù)理念，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，能保守公安工作秘密。 

2、符合職位表中所列報(bào)考條件要求。 

3、身體健康，無口吃、無紋身、無明顯生理缺陷，男：身高1.70米及以上，雙眼視力在0.8以上，無色盲，能勝任聘用崗位工作。 

4、有下列情況之一的不得報(bào)考： 

（1）曾受到治安或刑事處罰以及組織或參加邪教組織的； 

（2）曾被開除黨籍、團(tuán)籍和在高等教育期間被開除學(xué)籍的，近三年內(nèi)受行政記大過以上、留黨察看（留校察看）以上等紀(jì)律處分的； 

（3）散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)黨和國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的； 

（4）本人、家庭成員及近親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有犯嚴(yán)重政治錯(cuò)誤正在接受司法機(jī)關(guān)或黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)調(diào)查尚未結(jié)案的； 

（5）本人、家庭成員及近親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中被判處刑罰的； 

（6）家庭成員和近親屬以及對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有參加邪教組織的； 

（7）在職在編人員或與其他單位簽訂了勞動(dòng)合同的人員（如參加報(bào)考，本人須持有與單位的解聘合同書）； 

（8）政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差以及其它不宜報(bào)考輔警的情形。 

三、工作崗位及相關(guān)待遇 

輔警主要從事公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位,對(duì)警務(wù)活動(dòng)起輔助作用,不具有對(duì)公眾直接行使公安執(zhí)法權(quán)力的工作。 

1、工資待遇 

本次招聘輔警人員月工資1580元（其中：基本工資1280元，績效考核工資最高限額300元）。 

2、其它待遇 

（1）統(tǒng)一配發(fā)制服、單警裝備； 

（2）購買社會(huì)保險(xiǎn)。 

四、招聘程序和方法 

（一）信息發(fā)布 

招聘信息在五河縣政府網(wǎng)及相關(guān)公共場所向社會(huì)公布。 

（二）報(bào)名與資格審查 

1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行填寫《五河縣公安局招聘輔警報(bào)名表》（簽名處須手寫）。攜帶本人二代有效身份證、戶口簿、近期一寸正面免冠同底照片2張、學(xué)歷證書等相關(guān)原件和復(fù)印件（招聘職位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件，如：退伍證等）到報(bào)名現(xiàn)場接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)?？忌顚懙膱?bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。 

2、報(bào)名時(shí)間：2019年1月14日—2019年1月18日（上午8:30—11:30，下午15:00—17:00）。 

3、報(bào)名地點(diǎn)：五河縣公安局一樓108室。 

4、資格審查合格的考生于2019年1月21日憑本人二代有效身份證到縣公安局801室領(lǐng)取體能測試通知書。 

5、其他事項(xiàng) 

警察、警官、軍事、政法等院校或其他院校法律相關(guān)專業(yè)、中共黨員、具有汽車駕駛或計(jì)算機(jī)操作特長以及獲得個(gè)人三等功以上榮譽(yù)的，同等條件下優(yōu)先錄用。其中，獲得個(gè)人二等功以上榮譽(yù)的在筆試與面試合成基礎(chǔ)上加6分，榮立個(gè)人三等功的在筆試與面試合成基礎(chǔ)上加3分，退伍軍人在筆試與面試合成基礎(chǔ)上加2分（符合加分條件的報(bào)考人員，每人僅限一項(xiàng)加分，即按其中分值最高的一項(xiàng)加分）。 

（三）考試及聘用 

本次招聘主要采取體能測試、筆試、面試、考核的程序擇優(yōu)聘用。 

（1）體能測試： 

體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安民警體能測試標(biāo)準(zhǔn)》制定，測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知； 

（2）筆試：

①經(jīng)體能測試合格的人員進(jìn)入筆試，時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》； 

②筆試內(nèi)容： 

考試內(nèi)容為《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》、《中華人民共和國治安管理處罰法》； 

③筆試卷面滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線45分。 

（3）面試： 

①面試人員的確定，根據(jù)考生報(bào)考的崗位按擬招聘人數(shù)1：1.5比例，分別從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。如同一崗位入圍最后一名成績并列，可同時(shí)入圍。 

②面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知； 

③面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分。 

④成績匯總。筆試成績與面試成績按照1：1比例合計(jì)（即筆試成績×50%+面試成績×50%），有加分項(xiàng)目的再加上加分分值后為考生的總成績。 

（4）體檢、考察： 

①根據(jù)考生總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象（最后一名如有多名考生總成績相同，以筆試成績高低排序，如仍然相同，進(jìn)行加試，加試辦法另訂）； 

②體檢工作參照人民警察錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理； 

③體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

④因體檢、考察不合格出現(xiàn)空額時(shí)，依總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。

（5）公示、聘用：

①根據(jù)考生所報(bào)考的崗位，按總成績從高分到低分依次選擇部門。如總成績相同抽簽決定選擇部門順序。

②根據(jù)考試、體檢、考察情況，經(jīng)縣補(bǔ)錄招聘輔警人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，確定擬補(bǔ)錄聘用人員名單進(jìn)行公示一周。對(duì)公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，由五河縣公安局與本人簽訂3年期勞動(dòng)合同（含試用期3個(gè)月）。

五、管理使用

1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等均由五河縣公安局用人單位負(fù)責(zé)。對(duì)試用期滿考核或年度考核不合格的，依法予以辭退并解除勞動(dòng)合同。

2、對(duì)違反勞動(dòng)合同的按照相關(guān)法律法規(guī)處理。

3、合同期滿結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況決定是否續(xù)聘。愿意繼續(xù)擔(dān)任輔警的可以續(xù)簽3年勞動(dòng)合同，不續(xù)簽勞動(dòng)合同即為自行解除勞動(dòng)合同。

4、在聘用期間，對(duì)違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律要求或者相關(guān)規(guī)章制度的，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處分或處理；情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

5、在聘用期間產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，依法通過協(xié)商或勞動(dòng)仲裁等方式進(jìn)行解決。

六、其他

招聘工作由五河縣人力資源和社會(huì)保障局、五河縣公安局組織實(shí)施，招聘公告內(nèi)容由五河縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0552—5057310。

五河縣人力資源和社會(huì)保障局 五河縣公安局

2019年1月4日

2019年五河縣公安局公開補(bǔ)錄招聘輔警報(bào)名表