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蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年招聘小學(xué)體育教師公告

因工作需要，蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年面向社會公開招聘小學(xué)體育教師2名?，F(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需要的專業(yè)、資格或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件;

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制學(xué)校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員。

三、招聘崗位數(shù)及具體要求

1.崗位計(jì)劃數(shù)： 經(jīng)開區(qū)天門小學(xué)2名小學(xué)體育教師。

2.具體條件要求：35周歲及以下(1981年9月30日以后出生)，本科及以上學(xué)歷，體育相關(guān)專業(yè)或小學(xué)教育專業(yè)(有小學(xué)體育學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷)，相應(yīng)教師資格。

四、招聘程序及辦法

本次招聘采用考試與考核相結(jié)合的方法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。具體程序和方法如下：

(一)公告

在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局網(wǎng)站(http://shsyj.weda.gov.cn/)、蕪湖市天門小學(xué)網(wǎng)站(http://www.whtmxx.com)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地址在蕪湖市天門小學(xué)，報(bào)名時(shí)間從即日起至9月12日(工作日)早上8:00-下午16:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.填寫報(bào)名信息。報(bào)名人員填寫《經(jīng)開區(qū)招聘聘用教師報(bào)名資格審查表》，提供2張一寸照片(近期免冠正面證件照)和有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

3.資格審查。報(bào)名時(shí)，請攜帶報(bào)名所需證件的原件，現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試和面試成績分別占總成績的50%。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容為教育綜合知識(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等)和學(xué)科專業(yè)知識。筆試時(shí)間為120分鐘。滿分為100分。為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者筆試成績按從高分到低分的順序按3:1發(fā)比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入面試。

(四)面試

1.面試主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試的主要形式為無生上課。另增加體育技能方面的特長展示(特長展示材料自備)。

2.面試滿分為100分，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(教師崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

(五)體檢、考核及聘用

根據(jù)考試總成績按從高分到低分的順序(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等情況。對考核、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考核遞補(bǔ)各不超過兩次。

在區(qū)社會事業(yè)局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為五天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

五、有關(guān)待遇

實(shí)行勞動合同制，工資待遇按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。

咨詢電話：0553-5311224，張老師。

2017年9月6日