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2018年3月9日 國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊面試真題

材料一:是農(nóng)民工市民化調(diào)查，有一個城鎮(zhèn)，農(nóng)民工工資圖，逐年上升，農(nóng)民工工資占城鎮(zhèn)工資比重上升后下降。

材料二:為了調(diào)查農(nóng)民工城鎮(zhèn)化，開展一次研討會，然后討論用什么調(diào)查方式等。三個人提出三種不同方案：小王的方案一，要對建筑業(yè)中的農(nóng)民工進(jìn)行調(diào)查，包括年齡，性別學(xué)歷等；小張的方案二，建筑業(yè)、家政業(yè)等等各個不同行業(yè)企業(yè)來參加座談會進(jìn)行調(diào)查；小趙的方案三:落戶時填意向問卷，對戶口等重點內(nèi)容進(jìn)行問卷調(diào)查。

材料三：圖表。城市居民和農(nóng)民工月均收入逐年上升，農(nóng)民工占比城市，2014到2016上升，都在百分之50以上，2016到2017略降低。

  問題：材料四：要對農(nóng)民工調(diào)查，企業(yè)阻撓，你給企業(yè)送達(dá)《統(tǒng)計行政執(zhí)法告知書》等文書，并列舉了統(tǒng)計法律規(guī)定。

  1、請你點評材料二中3個人的調(diào)查方式，并提出建議。 

  【題型】T0 其他題型 

  【難度】a 

  【答題框架】 

   一是總評三個人的調(diào)查方案；

   二是對三個人方案的合理性與不足具體分述；

   三是提出自己的建議。

  【完整解析】 

答：我認(rèn)為三個人的調(diào)查方案都有合理的一面和不足的地方。

小王方案的合理性在于他考慮到建筑業(yè)是農(nóng)民工比較聚集的行業(yè)，因此將建筑業(yè)的農(nóng)民工列為調(diào)查對象是合理的。但調(diào)查對象僅限于建筑業(yè)的農(nóng)民工，行業(yè)覆蓋面不全，不能代表全體農(nóng)民工的情況，而調(diào)查內(nèi)容僅僅是農(nóng)民工的年齡、性別、學(xué)歷等，更無關(guān)農(nóng)民工城鎮(zhèn)化宏旨，屬于不得要領(lǐng)。

小張方案的合理性在于調(diào)查對象的行業(yè)覆蓋面比小王的方案要全面，問題在于只讓不同行業(yè)企業(yè)來參加座談會，無法全面調(diào)查到農(nóng)民工城鎮(zhèn)化的情況。

小趙方案的合理性在于落戶時填意向問卷，對戶口等重點內(nèi)容進(jìn)行問卷調(diào)查，使調(diào)查更能比較直接了解到農(nóng)民工的城鎮(zhèn)化情況，但問題在于只有部分農(nóng)民工能在城鎮(zhèn)落戶，只調(diào)查這部分群體同樣不具備調(diào)查對象的全面性和代表性。同時，意向問卷并不等于實際情況。還有，意向問卷和戶口調(diào)查，內(nèi)容也沒有涵蓋農(nóng)民工城鎮(zhèn)化的全部。

針對存在問題，我提出以下建議：

一是明確調(diào)查內(nèi)容。農(nóng)民工城鎮(zhèn)化，必須調(diào)查農(nóng)民工市民化，要具體調(diào)查農(nóng)民工所在城鎮(zhèn)為農(nóng)民工城鎮(zhèn)化統(tǒng)籌推進(jìn)土地、財政、教育等領(lǐng)域配套改革的政策、措施，要重點調(diào)查農(nóng)民工享受到教育、養(yǎng)老、住房、就醫(yī)等公共服務(wù)的真實情況；

二是重點選擇好調(diào)查對象，調(diào)查對象除了政府和民政、土地、財政、教育等部門機構(gòu)，重點要調(diào)查農(nóng)民工集聚行業(yè)的代表和農(nóng)民工不同行業(yè)的代表以及農(nóng)民工所在企業(yè)的負(fù)責(zé)人；

三是科學(xué)選取調(diào)查方法，做到一般與重點兼顧，線上線下結(jié)合。如到政府部門、企業(yè)聽取情況介紹，查閱有關(guān)農(nóng)民工城鎮(zhèn)化的檔案資料，召開不同行業(yè)的農(nóng)民工代表座談會，重點訪談已落戶農(nóng)民工的城鎮(zhèn)化體驗，網(wǎng)絡(luò)問卷農(nóng)民工關(guān)于城鎮(zhèn)化的意向、訴求等等。

最后，調(diào)查方式應(yīng)更具科學(xué)性，多樣性。如對于從企業(yè)角度了解農(nóng)民工城鎮(zhèn)化問題的，可以邀請各企業(yè)負(fù)責(zé)人和一些農(nóng)民工職工代表共同開座談會；對于各行各業(yè)最廣大的農(nóng)民工群體，可以采取各行業(yè)大面積發(fā)放調(diào)查問卷的方式了解他們的情況；對于一些年輕的農(nóng)民工，我們甚至可以采取網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方式，展開網(wǎng)絡(luò)普查等。

相信經(jīng)過以上補充，一定可以使最終的調(diào)查結(jié)果更加全面、更加真實。 

 

  2、根據(jù)圖表你能得出什么結(jié)論。 

  【題型】T0 其他題型 

  【難度】b 

  【答題框架】分析圖表中反映出的可喜變化和仍存在的問題，得出結(jié)論。

一、農(nóng)民工城鎮(zhèn)化取得了一定的成效；

二、農(nóng)民工城鎮(zhèn)化還有很長的路要走。

  【完整解析】 

答：根據(jù)圖表，我能得出以下主要結(jié)論：

一、農(nóng)民工城鎮(zhèn)化取得了一定的成效，農(nóng)民工的收入水平有了一定的提高。根據(jù)圖表顯示，農(nóng)民工的月平均收入在2014年至2017年都是逐年提升的，2014年到2016年提升幅度較大，2016年至2017年提升幅度小。這反映了農(nóng)民工城鎮(zhèn)化進(jìn)程取得了一些進(jìn)步。

二、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)居民在收入水平方面的差距依舊很大，農(nóng)民工城鎮(zhèn)化還有很長的路要走。根據(jù)圖表內(nèi)容可以看出，城鎮(zhèn)居民的收入在2014年至2017年呈穩(wěn)定上漲趨勢，農(nóng)民工的收入雖也在每年增長，但與每一年度城鎮(zhèn)居民的收入水平相比，仍有很大差距。城鎮(zhèn)化，要以人的城鎮(zhèn)化為核心。為逐步縮小農(nóng)民工和城鎮(zhèn)居民的收入差距，一是政府要提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并制定行業(yè)最低線，用法規(guī)剛性約束企業(yè)，以保障農(nóng)民工的合法權(quán)益；二是要更加注重提高戶籍人口城鎮(zhèn)化率,進(jìn)而提高農(nóng)民工“市民化”率；三是在城鄉(xiāng)其它基本公共服務(wù)均等化中，要為農(nóng)民工就業(yè)（讓他們有更穩(wěn)定的就業(yè)，有更好的收入）、住房（使他們和城市當(dāng)?shù)鼐用褚粯酉硎芄夥?、廉租房）、社會保障、扶貧、醫(yī)療和教育等提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)或落實好政策。只有這樣，才能讓農(nóng)民工在城鎮(zhèn)化建設(shè)中獲得真正的大實惠，增加城鎮(zhèn)的認(rèn)同感、歸屬感和幸福感。

以上就是我從該圖表中得出的主要結(jié)論。

 

  3、政府想提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并制定行業(yè)最低線，企業(yè)認(rèn)為提高用工成本壓縮了利潤空間，你怎么看？

  【題型】A2 綜合分析題-現(xiàn)象分析

  【難度】c

  【答題框架】

   一、提出觀點：認(rèn)可政府的做法，指出企業(yè)的片面性。

   二、論證觀點：

  1.援引材料，引出話題；

  2.背景和危害性分析；

  3.必要性、重要性論證；

  4.注意事項與要求。

   三、結(jié)束語。

  【完整解析】

答：對于政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并制定行業(yè)最低線的想法，我認(rèn)為十分必要，而企業(yè)的擔(dān)憂是片面的。

題本“材料三”圖表比較表明，農(nóng)民工月均收入雖然在2014年的基礎(chǔ)上逐年上漲，但與城市居民收入相比，差距仍然很大。縮小貧富差距，實現(xiàn)共同富裕，是改革開放的初衷，也是政府工作的根本目的。

在我國計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的過程中，市場配置資源的基礎(chǔ)性作用正日益增強，企業(yè)作為獨立的經(jīng)濟實體，擁有勞動者工資分配的自主權(quán)，這對調(diào)動企業(yè)的積極性起到很大的作用。但是，伴隨著企業(yè)自主權(quán)的擴大，同時產(chǎn)生了一些新的問題，比較突出的是部分企業(yè)雇主為了提高企業(yè)競爭力、實現(xiàn)利潤最大化，采取盡量壓低勞動者工資的手段，使部分勞動者的合法權(quán)益受到侵害，甚至引發(fā)勞資矛盾糾紛。而當(dāng)下以市場為導(dǎo)向的勞動力市場機制在我國還沒有充分形成，勞動力市場規(guī)制還不完善，加上我國低端勞動力供給人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過勞動力需求，勞動力供需力量并不均衡，工資決定的話語權(quán)往往被雇主一方所控制。在這種情況下，政府不介入，而是完全由市場機制去調(diào)節(jié)，不但勞動者的權(quán)益缺乏基本保障，企業(yè)自身也會由于勞動力過于廉價，而選擇通過降低生產(chǎn)體系中的技術(shù)含量去追求效益，從而陷入“低技術(shù)陷阱”，使企業(yè)缺乏技術(shù)創(chuàng)新動力。低工資扭曲資源配置，阻礙產(chǎn)業(yè)升級，阻礙勞動生產(chǎn)率提高；低勞動生產(chǎn)率又只能壓低工人工資，企業(yè)會因此陷入惡性循環(huán)，也必然制約社會經(jīng)濟的發(fā)展。

由此可見，政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并制定行業(yè)最低線，有很強的現(xiàn)實針對性和重大意義。有利于彌補我國市場規(guī)制的不完善，有利于規(guī)范企業(yè)雇主的經(jīng)營行為，倒逼企業(yè)關(guān)心勞工，轉(zhuǎn)軌升級；有利于維護和保障勞動者的基本權(quán)益，有利于補益社會保障制度的不足，有利于增加就業(yè)，有利于促進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程，有利于實現(xiàn)體面勞動的現(xiàn)實要求，有利于縮小貧富差距，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展。

當(dāng)然，政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并制定行業(yè)最低線，必須實事求是，要控制在合理的限度內(nèi)，要做到既提高勞動者收入，又不影響企業(yè)發(fā)展，還需要一些配套政策以保證就業(yè)率，如完善勞動權(quán)益的保障制度，完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞資博弈制度，建立稅收減免和財政補貼機制，提供優(yōu)惠投資政策，加大勞動力培訓(xùn)等。而企業(yè)面對成本提高和利潤空間壓縮，更要增強社會責(zé)任感和內(nèi)生動力，調(diào)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)方式，依靠改進(jìn)經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能降耗來提高企業(yè)競爭力，以改變“利潤侵蝕工資”的現(xiàn)象。

以上是我的看法，第三題回答完畢。

 

  4、你是調(diào)查隊隊員，然后準(zhǔn)備給企業(yè)下達(dá)一些違規(guī)的通知書，但是企業(yè)百般阻撓，百般辯解，拒不簽收。請問你該怎么說服她，請進(jìn)行現(xiàn)場模擬。

  【題型】D1 演說題-情景模擬演說

  【難度】b

  【答題框架】

 一、表明自己的身份和來意；

 二、指陳企業(yè)違規(guī)的事實，分析危害；

 三、說明調(diào)查隊工作的職責(zé)和依法下達(dá)“通知書”的政策性與嚴(yán)肅性以及企業(yè)辯解和拒不簽收的行為是一錯再錯，錯上加錯的嚴(yán)重性質(zhì)；

 四、強調(diào)正視問題，及時整改的重要性；

 五、對企業(yè)提出配合工作、做好簽收并認(rèn)真整改的要求。

 

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